Przejdź do głównego menu Przejdź do treści

Ustawienia cookies

Korzystamy z plików cookies, instalowanych na Twoim urządzeniu w celu realizacji pełnej funkcjonalności oraz do gromadzenia anonimowych danych analitycznych. Więcej dowiesz się z polityki prywatności oraz RODO.

Te pliki cookies są konieczne do prawidłowego działania serwisu, dlatego też nie można ich wyłączyć z tego poziomu. W ustawieniach przeglądarki możliwe jest ich wyłączenie, co może zakłócić prawidłowe działanie serwisu.

Te pliki cookies mają na celu uzyskanie przez administratora serwisu wiedzy na temat ruchu na stronie. Zbieranie danych odbywa się anonimowo.

logo BIP - powrót do strony głównej BIP UM
  •  
flaga Ukrainy
Zostało uruchomione konto bankowe „Pomoc dla uchodźców z Ukrainy”: 65 1020 4795 0000 9802 0478 9378. Jako odbiorcę przelewu należy wskazać: Gmina Miasto Szczecin, adres: plac Armii Krajowej 1, 70-456 Szczecin. Tytuł przelewu: „Cel darowizny: pomoc dla uchodźców z Ukrainy”.

Archiwum aktualności Biura Dialogu Obywatelskiego

Kariera w NGO


W NGO pracuje ok. 1% wszystkich zatrudnionych Polaków. W zachodnich krajach UE to ok. 5% pracujących. Tymczasem wg badania „Pracodawca Roku 2010”, przeprowadzonego przez AIESEC ponad 8% studentów jest zainteresowanych pracą w NGO. Widać zatem niewykorzystany potencjał organizacji pozarządowych, zwłaszcza w kontekście ponad 22% bezrobocia wśród młodych.

W NGO płace są niższe niż w sektorze komercyjnym, a uzależnienie od grantów i projektów nie sprzyja stabilności zatrudnienia. Z drugiej strony III sektor oferuje ciekawe możliwości rozwoju zawodowego, satysfakcję z pracy „z misją”, a atmosfera w organizacjach często tak dobra, że można popaść w pułapkę lubienia własnej pracy. Obiegowe opinie o spokojnej i niewymagającej pracy w NGO to mit. Pozarządówki się profesjonalizują i coraz bardziej przypominają perfekcyjnie zarządzane firmy.

Fundacje, stowarzyszenia i organizacje społeczne, wg przeprowadzonego przez GUS badania, zatrudniały w 2008 roku ok. 71 tysięcy pracowników. Dla 85% z nich praca w NGO była głównym źródłem utrzymania. Kobiety stanowią prawie 60% wszystkich zatrudnionych, podczas gdy w całej gospodarce narodowej jest ich tylko 45%.

Artykuł zamieszczony na www.youngpro.pl  analizuje szanse i bariery dla rozwoju zawodowego w NGO pod kątem studentów, absolwentów i młodych profesjonalistów. Do omawianych procesów i zjawisk dodane są wypowiedzi osób z III sektora: specjalistki ds. zasobów ludzkich w Polskiej Akcji Humanitarnej, założycielki Fundacji Rozwoju Talentów, rzecznika Amnesty International oraz specjalistki ds. promocji w WOES. Do tekstu dołączona jest także lista płac, prezentująca przykładowe płace w III sektorze.

Pełna wersja artykułu: http://www.youngpro.pl/artykuly/1/sposob-na-kariere/16/dlaczego-warto-rozwazyc-kariere-w-iii-sektorze
 


udostępnił: Biuro ds. Organizacji Pozarządowych, wytworzono: 2011/03/31, odpowiedzialny/a: Anna Stępień, wprowadził/a: Anna Stępień, dnia: 2011/05/05 09:02:06
Historia zmian:
Wprowadził Data modyfikacji Rodzaj modyfikacji
Anna Stępień 2011/05/05 09:02:06 modyfikacja wartości
Katarzyna Bukowska 2011/03/31 11:30:10 nowa pozycja