Zarządzenia Prezydenta Miasta Szczecin z 2018 r.

ZARZĄDZENIE NR 529/18

PREZYDENTA MIASTA SZCZECIN

z dnia 12 grudnia 2018 r.

zmieniające regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Szczecin zatrudnionych na podstawie umowy o pracę

Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 1260 i 1669) oraz § 5 ust. 5 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. poz. 936) zarządzam co następuje:

§ 1. W regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Szczecin zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, stanowiącym załącznik do Zarządzenia Nr 14/2018 Prezydenta Miasta Szczecin z dnia 11 stycznia 2018 r. w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Szczecin zatrudnionych na podstawie umowy o pracę (zm.: Zarządzenie Nr 435/18 Prezydenta Miasta Szczecin z dnia 8 października 2018 r.), zwanym dalej: regulaminem", wprowadza się następujące zmiany:

1) § 17 ust. 1 otrzymuje brzmienie:

„§ 17. 1. Dodatek funkcyjny przysługuje:

1) Sekretarzowi Miasta,

2) Dyrektorom wydziałów (jednostek równorzędnych) i ich Zastępcom;

3) Geodecie Miasta;

4) Geologowi powiatowemu;

5) Kierownikowi Urzędu Stanu Cywilnego oraz jego Zastępcom;

6) Miejskiemu Rzecznikowi Konsumentów;

7) Rzecznikowi prasowemu;

8) Audytorom wewnętrznym;

9) Miejskiemu Konserwatorowi Zabytków;

10) Kierownikom referatów (jednostek równorzędnych);

11) Pełnomocnikowi ds. ochrony informacji niejawnych;

12) Inspektorowi Ochrony Danych;

13) Radcom prawnym;

14) Głównym specjalistom.”;

2) załącznik nr 1 do regulaminu - Tabela optymalnych wymagań kwalifikacyjnych pracowników oraz maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego (kategorie zaszeregownia) otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 1 do zarządzenia;

3) załącznik nr 3 do regulaminu - Tabela maksymalnego poziomu dodatku funkcyjnego otrzymuje brzmienie określone w załączniu nr 2 do zarządzenia. § 2. 1. Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 2 tygodni od dnia podania zmiany regulaminu do wiadomości pracowników.

2. Podanie do wiadomości następuje poprzez wywieszenie zmiany regulaminu na tablicy ogłoszeń w sekretariatach jednostek organizacyjnych Urzędu oraz poprzez zamieszczenie jego treści w uminecie (w katalogu zarządzeń Prezydenta Miasta oraz katalogu regulaminów).
 

Prezydent Miasta
Piotr Krzystek