Zarządzenia Prezydenta Miasta Szczecin z 2017 r.

ZARZĄDZENIE NR 145/17
PREZYDENTA MIASTA SZCZECIN
z dnia 6 kwietnia 2017 r.
zmieniające regulamin pracy w Urzędzie Miasta Szczecin

Na podstawie art. 33 ust. 3 i 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2016 r. poz. 446, 1579 i 1948) w związku z art. 104 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 1666, 2138, 2255, z 2017 r. poz. 60 oraz z 2009 r. Nr 56, poz. 458) oraz art. 42 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 902 oraz z 2017 r. poz. 60) zarządzam, co następuje:
§ 1. W regulaminie pracy stanowiącym załącznik do zarządzenia Nr 550/12 Prezydenta Miasta Szczecin z dnia 14 grudnia 2012 r. w sprawie regulaminu pracy w Urzędzie Miasta Szczecin (zm.: zarządzenie Nr 322/14 Prezydenta Miasta Szczecin z dnia 23 lipca 2014 r., zarządzenie Nr 389/14 Prezydenta Miasta Szczecin z dnia 01 października 2014 r., zarządzenie Nr 138/15 Prezydenta Miasta Szczecin z dnia 14 kwietnia 2015 r., zarządzenie Nr 129/16 Prezydenta Miasta Szczecin z dnia 04 kwietnia 2016 r., zarządzenie Nr 487/16 Prezydenta Miasta Szczecin z dnia 22 grudnia 2016 r.) wprowadza się następujące zmiany:
1) w § 4 w ust. 1 po pkt 14 dodaje się pkt 15, w brzmieniu:
„15) zapewnić Kierownikowi i Zastępcy Kierownika Urzędu Stanu Cywilnego pełniącym obowiązki przy przyjmowaniu oświadczeń o wstąpieniu w związek małżeński lub podczas uroczystości jubileuszowych z okazji długoletniego pożycia małżeńskiego ekwiwalent pieniężny na pokrycie kosztów zakupu i czyszczenia reprezentacyjnego ubioru z własnych środków pracownika. Zasady wypłaty ekwiwalentu na pokrycie kosztów zakupu i czyszczenia reprezentacyjnego ubioru dla Kierownika i Zastępcy Kierownika Urzędu Stanu Cywilnego określa załącznik Nr 8 do regulaminu”, w brzmieniu stanowiącym załącznik Nr 1 do zarządzenia;
2) § 10 otrzymuje brzmienie:
„§ 10. Do podstawowych obowiązków pracownika należy dbałość o wykonywanie zadań publicznych oraz o środki publiczne z uwzględnieniem interesu publicznego oraz indywidualnych interesów obywateli, a w szczególności:
1) przestrzeganie Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej i innych przepisów prawa;
2) przestrzeganie regulaminu i ustalonych w Urzędzie: porządku, dyscypliny i czasu pracy;
3) wykorzystywanie czasu pracy na wykonywanie obowiązków służbowych;
4) wykonywanie zadań Urzędu sumiennie, sprawnie i bezstronnie;
5) udzielanie informacji organom, instytucjom i osobom fizycznym oraz udostępnianie dokumentów znajdujących się w posiadaniu Urzędu, jeżeli prawo tego nie zabrania;
6) dochowanie tajemnicy ustawowo chronionej;
7) zachowanie uprzejmości i życzliwości w kontaktach z obywatelami, zwierzchnikami podwładnymi oraz współpracownikami;
8) zachowanie się z godnością w miejscu pracy i poza nim;
9) noszenie odpowiedniego stroju oraz identyfikatora, o którym mowa w § 26 regulaminu;
10) noszenie stroju służbowego, o którym mowa w załączniku Nr 4 do regulaminu, w przypadku pracowników Biura Obsługi Interesantów oraz innych jednostek organizacyjnych świadczących pracę w salach Biura Obslugi Interesantów;
11) noszenie reprezentacyjnego ubioru, o którym mowa w załączniku Nr 8 do regulaminu, w przypadku Kierownika i Zastępcy Kierownika Urzędu Stanu Cywilnego, którzy pełnią obowiązki przy przyjmowaniu oświadczeń o wstąpieniu w związek małżeński lub podczasuroczystości jubileuszowych z okazji długoletniego pożycia małżeńskiego;
12) stałe podnoszenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych;
13) przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych;
14) dbałość o dobro Urzędu i jego mienie, wykorzystywanie przydzielonych urządzeń, sprzętu i materiałów zgodnie z ich przeznaczeniem;
15) przestrzeganie w Urzędzie zasad współżycia społecznego.”;
3) załącznik Nr 3 do regulaminu pracy - Zasady przydzielania pracownikom odzieży służbowej otrzymuje brzmienie jak w załączniku Nr 2 do zarządzenia;
4) załącznik Nr 4 do regulaminu pracy - Tabela norm przydziału pracownikom odzieży służbowej otrzymuje brzmienie jak w załączniku Nr 3 do zarządzenia.
§ 2. 1. Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 2 tygodni od podania pracownikom Urzędu do wiadomości zmiany regulaminu pracy.
2. Podanie do wiadomości następuje poprzez wywieszenie zmiany regulaminu pracy na tablicy ogłoszeń w sekretariatach jednostek organizacyjnych Urzędu oraz poprzez zamieszczenie jego treści
w Uminecie.