Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

Dyrektor

Zespołu Szkół Ogólnokształcących nr 7
w Szczecinie

Oferta pracy na stanowisko: konserwator

Nazwa stanowiska pracy: konserwator w Zespołu Szkół Ogólnokształcących nr 7 w Szczecinie, przy. Unisławy 26, 71-413 Szczecin

Wymiar zatrudnienia: 1,0 etatu

Data zatrudnienia: od 3 czwerwca 2024

Forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia.

Wymagania kwalifikacyjne: minimum wykształcenie zasadnicze zawodowe.

WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE

1. Mile widziane uprawnienia elektryczne do 1kW.
2. Kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych.
3. Kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4. Nieposzlakowana opinia.
5. Rzetelność, sumienność i odpowiedzialność za powierzone zadania oraz umiejętność pracy w zespole.
6. Dobra organizacja pracy.
7. Umiejętność pracy w zespole

Wymagania dodatkowe: brak.

ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU

• Utrzymywanie w czystości i porządku otoczenia internatu w tym prace ogrodowe.
• Dbałość o stan maszyn, urządzeń i narzędzi.
• Dokonywanie przeglądów pomieszczeń placówki.
• Wykonywanie prac konserwatorskich, drobnych napraw ślusarskich, stolarskich, hydraulicznych oraz budowlano – remontowych.
• Kontrolowanie, obsługa i konserwacja wszystkich urządzeń technicznych, wodnokanalizacyjnych, grzewczych, elektroenergetycznych.

WYMAGANE DOKUMENTY

1. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej.

Uwagi dodatkowe: Kandydat do zatrudnienia zostanie niezwłocznie skierowany do lekarza medycyny pracy celem uzyskania zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska. 

Z wymaganymi dokumentami należy zgłosić się do sekretariatu Zespołu Szkół Ogólnokształcących nr 7 w Szczecinie w terminie do 29 maja 2024 r.z dopiskiem na kopercie „Oferta pracy na stanowisko – konserwator, lub przesłać na adres:

Zespół Szkól Ogólnokształcących nr 7 w Szczecinie

ul. Unisławy 26

71-413 Szczecin.

Złożonych dokumentów Zespół nie zwraca. Oferty niewykorzystane zostaną komisyjnie zniszczone.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 91 4232566 wew. 15.

                                                                        Dyrektor

                                                                                              Zespołu Szkół

                                                                                              Ogólnokształcących nr 7

                                                                                             w Szczecinie

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych

Oferta powinny być opatrzona oświadczeniem: Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, dalej: „RODO” wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Zespół Szkół Ogólnokształcących nr 7 w Szczecinie, ul. Unisławy 26, 71413 Szczecin, w celu prowadzenia bieżących i przyszłych postępowań rekrutacyjnych przez Zespół Szkół Ogólnokształcących nr 7 w Szczecinie.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Zespół Szkół Ogólnokształcących nr 7 w Szczecinie. Z Administratorem można skontaktować się listownie: ul. Unisławy 26, 71-412 Szczecin, e-mailowo: sekretariat@13lo.szczecin.pl  oraz telefonicznie: 91 423-25-66.
2. Z Inspektorem Ochrony Danych można się skontaktować e-mailowo: iod@spnt.ploraz telefonicznie: +48 91 85 22 093.
3. Państwa dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze do Zespołu Szkół Ogólnokształcących nr 7 w Szczecinie, na podstawie:
   1. art. 6 ust. 1 lit. c RODO tj. gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na placówce, w tym w związku z wykonaniem obowiązków nałożonych art. 22 (1) par. 1 Kodeksu Pracy, art. 10 ust. 5 Karty Nauczyciela, art. 13/14 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r., poz., 59)
   2. art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. na podstawie zgody udzielonej w celach określonych każdorazowo w przekazywanych formularzach zgody,
   3. art. 6 ust. 1 lit. b RODO - podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.