Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

PRACOWNIK DO PRAC LEKKICH

W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 21 Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI

 W SZCZECINIE

Szczegóły dotyczące ogłoszenia:

·        Liczba wakatów:   1/2 etatu (20h)

·        Informacje o wakacie:  umowa od 1.09.2024 r.

·        Podstawa zatrudnienia : umowa na czas określony

·        Ważność ogłoszenia: do 14.06.2024 r.

Dane adresowe do przesyłania ofert:

·         Nazwa szkoły i placówki: Szkoła Podstawowa nr 21 z Oddziałami Integracyjnymi

·         Miejscowość: Szczecin 71-122

·         Ulica: Witkiewicza 40

·         Telefon: 91 45-32-480 wew.29

·         E mail: sp21@miasto.szczecin.pl

Wymagania niezbędne:

·         Obywatelstwo polskie

·         Pełna zdolność do czynności prawnych oraz do korzystania z pełni praw publicznych

·         Wykształcenie zawodowe

·         Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku: pracownik do prac lekkich

Wymagania dodatkowe:

·         Umiejętność pracy w zespole

·         Umiejętność organizacji pracy

·         Odpowiedzialność, pracowitość ,sumienność, punktualność, dokładność

·         Wysoka kultura osobista

·         Nieposzlakowana opinia

Zakres obowiązków:

·         Dbanie o czystość otoczenia szkoły i pielęgnacja terenów zielonych.

·          Bieżące informowanie o nieprawidłowościach.

·         Utrzymanie czystości na terenie boiska szkolnego.

·         Dbanie o porządek na terenie placu zabaw.

·         W przypadku wykonywania pracz  z wykorzystaniem urządzeń mechanicznych stosowanie się do instrukcji ich obsługi.

·         Odpowiedzialność za powierzony sprzęt gospodarczy.

·         Prace konserwatorski i naprawcze, doraźne prace remontowe, warsztatowe.

·         Realizowanie innych zadań gospodarczych zleconych przez Dyrektora szkoły i Kierownika gospodarczego.

Osoby zainteresowane prosimy o złożenie następujących dokumentów:

·                     Życiorys, z opisem dotychczasowej działalności zawodowej umożliwiający kontakt, numer telefonu lub adres zamieszkania .

• List motywacyjny
• Kserokopie dokumentów posiadające wykształcenie.
• Kserokopie potwierdzające staż pracy.
• Ewentualne referencje z dotychczasowych miejsc pracy.

   CV powinno być opatrzone klauzulą:

„Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV na potrzeby postępowania rekrutacyjnego prowadzonego w Szkołę Podstawową Nr 21 z Oddziałami Integracyjnymi w Szczecinie, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (4.5.2016 L 119/38 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL).”

CV może być opatrzone klauzulą:

„Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Szkołę Podstawową Nr 21 z Oddziałami Integracyjnymi  w Szczecinie danych zawartych w mojej ofercie do celów przyszłych rekrutacji.

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW DO PRACY

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Szkoła Podstawowa nr 21 z Oddziałami Integracyjnymi  w Szczecinie. Z Administratorem można skontaktować się listownie: ul. Witkiewicza 40, 71-122  Szczecin, e-mailowo: sp21@miasto.szczecin.pl.
2. Z Inspektorem Ochrony Danych jest można się skontaktować e-mailowo: iod@spnt.pl  lub telefonicznie: +48918522093.
3. Państwa dane kontaktowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze do Szkoły Podstawowej nr 21  z Oddziałami Integracyjnymi w Szczecinie, na podstawie:
   1. art. 6 ust. 1 lit. c RODO tj. gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na placówce, w tym w związku z wykonaniem obowiązków nałożonych art. 22 (1) par. 1 Kodeksu Pracy, art. 10 ust. 5 Karty Nauczyciela, art. 13/14 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r., poz., 59)
   2. art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. na podstawie zgody udzielonej w celach określonych każdorazowo w przekazywanych formularzach zgody,
   3. art. 6 ust. 1 lit. b RODO - podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.
4. Odbiorcami danych są upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty, którym należy udostępnić dane osobowe w celu wykonania obowiązku prawnego, a także podmioty, którym dane zostaną powierzone do zrealizowania celów przetwarzania.
5. Państwa dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, chyba że wyrażą Państwo zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby dalszych procesów rekrutacyjnych - w takim wypadku dane będą usuwane po upływie 1 roku.
6. Mają Państwo prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
7. W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznają Państwo, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy dot. ochrony danych osobowych.
9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale w celu uczestniczenia w rekrutacji są Państwo zobowiązani do podania danych. Niepodanie danych skutkuje odmową uczestnictwa w rekrutacji