Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

Ogłoszenie o naborze na:
stanowisko Specjalista ds. Opiekuńczych w jednostce budżetowej pod nazwą
Centrum Opiekuńczo-Mieszkalne w Szczecinie

Kierownik Centrum Opiekuńczo-Mieszkalnego w Szczecinie z siedzibą przy ul. Przyszłości 19E
ogłasza nabór na wolne stanowisko:

Specjalista ds. Opiekuńczych w
Centrum Opiekuńczo-Mieszkalnym w Szczecinie

I.        Wymagania:

        1. Wykształcenie  średnie

        2. Doświadczenie na podobnym stanowisku

II.  Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. realizacja czynności opiekuńczo-pielęgnacyjnych, aktywizująco- usprawniających i wspomagających na rzecz uczestników;
2. pomoc w utrzymaniu higieny osobistej;
3. zapewnienie opieki oraz pomoc w zaspokajaniu codziennych potrzeb życiowych adekwatnych do możliwości wynikających z wieku i stanu zdrowia uczestników – pomoc w wykonywaniu codziennych obowiązków;
4. organizowanie wolnego czasu uczestników;
5. realizacja zadań wynikających z indywidualnych planów korzystania z usług Centrum przez uczestników;
6. współpraca z pozostałymi pracownikami Centrum w celu zapewnienia sprawnej organizacji pracy i maksymalnie dobrych warunków pobytu uczestników;

III.          Wymagane dokumenty:

1.      Życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV).

2.      Aktualna książeczka zdrowia.

3.      Kserokopie dokumentów poświadczające doświadczenie zawodowe i staż pracy.

Początek zatrudnienia: kwiecień 2024 r.

Oferty należy składać w siedzibie Centrum Opiekuńczo-Mieszkalnego przy ul. Przyszłości 19E, 70-893 Szczecin, lub przesłać na adres: administracja@com.szczecin.pl
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu 665 285 990.

Centrum Opiekuńczo – Mieszkalne  w Szczecinie

Klauzula informacyjna

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej Rozporządzenie) informujemy, że:

1.      Administratorem danych osobowych jest Centrum Opiekuńczo - Mieszkalne w Szczecinie. Kontakt jest możliwy za pomocą telefonu: 665 285 990; adresu e-mail administracja@com.szczecin.pl ;

2.      W sprawach związanych z danymi osobowymi proszę o kontakt z Inspektorem ochrony danych poprzez nr telefonu  +48 601155770,

3.      Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji na stanowisko, na które kandydujesz.

a) w zakresie przetwarzania na potrzeby aktualnego procesu rekrutacyjnego następujących danych: imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia -okoliczność, że przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na nas i wynikającego z przepisu prawa, tj. jest art. 22¹ kodeksu pracy (podstawa przewidziana w art. 6 ust. 1 lit c RODO) oraz fakt, że przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań koniecznych do zawarcia umowy o pracę (podstawa przewidziana w art. 6 ust. 1 lit b RODO).

b) Państwa  zgoda na przetwarzanie danych przekazanych w CV lub liście motywacyjnym (podstawa przewidziana w art. 6 ust. 1 lit a RODO), jeżeli przekazano nam inne dane niż

wymienione powyżej pod lit. a.

c) Państwa zgoda (podstawa przewidziana w art. 6 ust. 1 lit a RODO) – w zakresie przetwarzania Państwa danych po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego

4.      Będziemy przechowywać Państwa  dane do momentu zakończenia obecnego procesu rekrutacyjnego na stanowisko, które kandydujesz, chyba że wyrazisz zgodę na to, by Państwa dane osobowe (w tym Państwa CV i list motywacyjny) były przez nas przechowywane do czasu odwołania zgody, ale nie dłużej niż 2 lata – w celu wzięcia pod uwagę w kolejnych procesach rekrutacyjnych. Jeżeli chcesz z tej możliwości skorzystać, prosimy o zamieszczenie zgody w swoim CV o treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji”.

5.      Odbiorcy danych: Państwa dane nie będą przekazywane innym odbiorcom.

6.      Państwa  prawa:

Przysługują Państwu następujące prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych:

a) prawo wycofania zgody na przetwarzanie Państwa danych;

b) prawo dostępu do Państwa  danych oraz otrzymania ich kopii;

c) prawo żądania sprostowania Państwa danych osobowych;

d) prawo do żądania abyśmy usunęli Państwa dane osobowe;

e) prawo żądania ograniczenia przetwarzania Państwa  danych osobowych. Co oznacza, że w przypadku gdy np. Państwa zdaniem posiadane przez nas dane są nieprawidłowe lub przetwarzamy Państwa  dane bez podstawy prawnej lub nie chcesz abyśmy je usunęli, bo są Państwu potrzebne do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń lub na czas wzniesionego przez Państwa sprzeciwu względem przetwarzania danych, można żądać abyśmy ograniczyli przetwarzanie Państwa danych osobowych wyłącznie do ich przechowywania lub wykonywania uzgodnionych z Państwem działań;

f) prawo do przenoszenia Państwa danych osobowych, tj. prawo do otrzymania od nas Państwa danych osobowych w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego. Można przesłać te dane innemu administratorowi lub żądać abyśmy my je przesłali do innego administratora. Jednakże zrobimy to tylko jeśli takie przesłanie jest technicznie możliwe. Prawo do przenoszenia danych osobowych przysługuje Państwu tylko co do tych danych, które przetwarzamy na podstawie Państwa zgody.

Aby skorzystać z powyższych praw, proszę skontaktować się z nami lub naszym inspektorem ochrony danych w sposób wskazany w punktach 1 lub 2 powyżej.

7.      Prawo wycofania zgody:

W zakresie w jakim Państwa  dane są przetwarzane na podstawie Twojej zgody tj. w zakresie:

a) dalszego przetwarzania danych po zakończeniu procesu rekrutacyjnego lub

       b) przetwarzania innych danych niż: imiona i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania, adres do korespondencji, wykształcenie lub przebieg    dotychczasowego zatrudnienia możesz w każdej chwili odwołać wyrażoną zgodę. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Państwa zgody przed jej wycofaniem. W celu wycofania zgody skontaktuj się z nami lub naszym inspektorem ochrony danych w sposób wskazany w punktach 1 lub 2 powyżej albo pozostaw swoje oświadczenie o cofnięciu zgody w miejscu, w którym złożone zostało CV lub list motywacyjny.

8.      Prawo do złożenia sprzeciwu ze względu na Państwa szczególną sytuację:

Jeżeli chcą Państwo złożyć sprzeciw co do jakiegokolwiek aspektu przetwarzania swoich danych osobowych prosimy o bezpośredni kontakt w sposób wskazany w punktach 1 lub 2 powyżej.

9.      Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych);

10.  Przekazanie przez Państwa danych osobowych nie jest obowiązkowe ale jest warunkiem niezbędnym do uwzględniania Państwa zgłoszenia w ramach procesu rekrutacyjnego na stanowisko, na które Państwo kandydujecie. W przypadku niewybrania Państwa w ramach obecnej rekrutacji, pozostawienie Państwa danych osobowych w naszej bazie jest absolutnie dobrowolne i zależy wyłącznie od wyrażonej przez Państwa w sposób aktywny woli pozostawienia tych danych.

11.   Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również  w formie profilowania.