Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze: specjalisty w księgowości w Liceum Ogólnokształcącym z Oddziałami Integracyjnymi w Szczecinie

Informacja o stanowisku : wymiar zatrudnienia – pełny etat

                                       umowa o pracę

                                       data rozpoczęcia pracy 1.05.2024

Wymagania niezbędne:

1. Wykształcenie min. średnie o profilu ogólnym lub zawodowym umożliwiające wykonywanie zadań stosowne z opisem stanowiska i 3-letni staż pracy lub  wykształcenie wyższe odpowiedniej specjalności umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku.
2. Znajomość ustaw: o  finansach publicznych, rachunkowości, klasyfikacji budżetowej.
3. Brak przeciwwskazań do pracy na wymienionym stanowisku.        
4. Obywatelstwo polskie.
5.  Niekaralność.

Wymagania dodatkowe:

1. Doświadczenie zawodowe w  jednostkach budżetowych.
2. Samodzielność, terminowość w wykonywaniu obowiązków, zdolność analitycznego myślenia, dobra organizacja pracy, rzetelność, odpowiedzialność.
3. Znajomość i doświadczenie w pracy z programem VULCAN (system płacowy PŁACE OPTIVUM), Płatnik, bankowość elektroniczna, program Rozrachunki firmy Wolters Kluwer.

Zakres obowiązków na stanowisku specjalisty:

1. Naliczanie wynagrodzeń z umów o pracę, ekwiwalentów za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, odpraw emerytalno-rentowych, dodatkowego wynagrodzenia rocznego, nagród jubileuszowych, zasiłków chorobowych, macierzyńskich i innych wynikających z obowiązujących przepisów.
2. Sporządzanielistwypłat z ZFŚS.
3. Sporządzanie raportów ZUS: DRA, RCA, RSA, RZA.
4. Sporządzanie deklaracji PIT-4R,PIT-11,PIT-40 zgodnie z obowiązującymi terminami.
5. Sporządzanie zestawień i analizy wykorzystania funduszu płac.
6. Przygotowywanie i wprowadzanie danych  informacji do SIO dotyczących wynagrodzeń pracowników.
7. Wystawianie zaświadczeń o wysokości zarobków pracownikóworazRP-7.
8. Przygotowywanie i zabezpieczanie dokumentów przed zniszczeniem, zagubieniem, oraz archiwizowanie dokumentów.
9. Pełnienie funkcji kasjera: sporządzanie raportów kasowych, wystawianie czeków i ich przechowywanie , podejmowanie i odprowadzanie gotówki do banku oraz jej przechowywanie i zabezpieczanie.
10. Prowadzenie ksiąg inwentarzowych
11. Prowadzenie rejestru sprzedaży i zakupu dla potrzeb podatku VAT oraz sporządzanie deklaracji jednostkowych VAT z użyciem programu Rozrachunki.         
12. Sprawdzanie pod względem rachunkowym i formalnym realizowanych dokumentów finansowych.                                                    

Wymagane dokumenty:
1. Życiorys z opisem dotychczasowej kariery zawodowej.
2. List motywacyjny.                                                                                                                                     

3.  Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, inne kwalifikacje.
5. Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy.                                                                         

6. Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
7. Oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
8. Oświadczenie kandydata o treści: „nie byłem(am) skazany(a) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”.                                                                                                                                                 

9. Oświadczenie kandydata z niżej wskazanym zapisem „ oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego prowadzonego przez LOzOI w Szczecinie ,( zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) rozporządzenie parlamentu europejskiego i Rady ( UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia  2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE ( ogólne rozporządzenie o ochronie danych ) – Dz.U.UE.L.2016.119.1 – zwanej dalej RODO.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do  29.03.2024. do godziny 15.00.  w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Nabór na  stanowisko specjalista ds. księgowości  w Liceum Ogólnokształcącym z Oddziałami Integracyjnymi”.                                                                                    

Oferty prosimy kierować na adres szkoły lub złożyć osobiście w sekretariacie szkoły pod adresem:

Liceum Ogólnokształcące z Oddziałami Integracyjnymi Al. Wojska Polskiego 119 70-490 Szczecin.

Oferty, które wpłyną niekompletne lub po upływie terminu nie będą rozpatrywane.

Kandydaci zakwalifikowani do II etapu – rozmowy kwalifikacyjnej – o terminie rozmowy zostaną powiadomieni telefonicznie.

Oferty niewykorzystane w naborze zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu procesu rekrutacji.

LOzOI w Szczecinie zastrzega sobie prawo do odwołania konkursu.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy:

1.Administratorem Państwa danych osobowych jest Liceum Ogólnokształcące z Oddziałami Integracyjnymi w Szczecinie. Z administratorem można skontaktować się listownie: al. Wojska Polskiego 119, e-mailowo: lozoi@miasto.szczecin.ploraz telefonicznie: 91 42 38677.                                                                                                                                                                    

2.Inspektorem Ochrony Danych jest Rafał Malujda, z którym można się skontaktować e-mailowo: iod@spnt.pl oraz telefonicznie: +48 91 85 22093.                                                                                                                                                                                        

3.Państwa dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze do Liceum Ogólnokształcącego z Oddziałami Integracyjnymi, na podstawie: a)art. 6 ust. 1 lit. c RODO tj. gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na placówce, w tym w związku z wykonaniem obowiązków nałożonych art. 22 (1) par. 1 Kodeksu Pracy, art. 10 ust. 5 Karty Nauczyciela, art. 13/14 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r., poz.,59)b)art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. na podstawie zgody udzielonej w celach określonych każdorazowo  w przekazywanych formularzach zgody ,c)art. 6 ust. 1 lit. b RODO -podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.                                                                                                                                                                        

4.Odbiorcami danych są upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty, którym należy udostępnić dane osobowe w celu wykonania obowiązku prawnego, a także podmioty, którym dane zostaną powierzone do zrealizowania celów przetwarzania.

5.Państwa dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, chyba że wyrażą Państwo zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby dalszych procesów rekrutacyjnych.                                                                                                                 

6.Mają Państwo prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.                          

7.W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.                                 

8.Mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznają Państwo, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy dot. ochrony danych osobowych.                                                                                                                                                                                                  

9.Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale w celu uczestniczenia w rekrutacji są Państwo zobowiązani do podania danych. Niepodanie danych skutkuje odmową uczestnictwa w rekrutacji.